Tara compte une quinzaine d’années d’expérience en ressources humaines dans les secteurs public, privé et de l’éducation postsecondaire. Elle s’est également forgé une voix importante pour la normalisation de la neurodiversité en milieu de travail sur LinkedIn et en tant que conférencière. On peut la trouver portant son chandail « Normalize minds of all kinds » (Normalisons les intelligences de tous types!) lors de ses nombreuses présentations, y compris dans le cadre de DisruptHR, où elle a lancé un puissant appel à l’action aux employeurs, les invitant à cesser de rejeter les candidatures de personnes neurodivergentes. Pionnière de la défense de la neurodiversité, Tara a mis sur pied avec l’université Athabasca le programme de formation Neurodiversity in the Workplace, qui s’adresse aux gestionnaires, aux spécialistes des RH et aux équipes de travail. Tara est fière de soutenir le travail de la Sinneave Family Foundation. En tant que personne TDAH, son savoir expérientiel vient de son passé d’employée. Elle a fourni des services de coaching à des personnes en position de leadership pour une gestion innovante et, visionnaire, elle croit sincèrement que la neurodivergence n’est pas une faiblesse, mais un avantage concurrentiel en puissance. L’approche de Tara repose sur la prestation d’une approche universelle centrée sur l’être humain. Franche et authentique, elle profite aussi de ses présentations